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五个“常态学” 三个“坚持做” 公司“两学一做”学习教育效果显著
加入时间:2018-1-25 来源:admin 访问量:342


          公司党委以实施党建“铸心”工程为契机,结合公司实际情况,提出了五个“常态学”、三个“坚持做”,紧紧围绕“两机”重大专项实施和科研生产中心任务,全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将学习教育融入日常、抓在经常,取得了良好效果。


一、落实五个“常态学”,引导党员增强“四个意识”


五个“常态学”从不同角度促使公司党员提高理论水平和思想认识,牢记宗旨,勇于担当,攻坚克难,开拓创新,进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。


中央精神“常态学”。公司党委先后开展9次中心组(扩大)学习,学习中央精神和习近平总书记系列重要讲话精神,力求学深学透、融会贯通。公司各基层党支部、党小组结合实际情况,学习和宣传中央精神,公司党委编发《宣传信息》7期,不断坚定党员干部的理想信念,增强党性修养,引导公司党员在思想上政治上行动上始终与党中央保持一致。


集团战略“常态学”。公司领导班子集体学习集团战略解析文章《风清气正务实担当 为集团战略实施提供坚实有力的保证》,深刻认识领会集团使命职责和决策部署。公司领导带头深入各层面宣贯集团战略,在干部轮训、青年骨干培训、支部党课学习中设置集团战略解读课程,提高广大员工对集团战略的认知和认同。向全公司范围刊发集团战略解析系列文章,深刻阐释中国航发在国家发展战略中的定位。聚焦“两机”重大专项实施,把“创新驱动、质量制胜、人才强企”作为新闻主题进行宣传报道,营造浓厚的宣贯氛围。


“铸心”文化“常态学”。为实施好党建“铸心”工程,公司领导班子、基层支部、各党小组通过“三会一课”等方式,将“铸心”文化精神层层传递到班组、到个人。同时利用各种形式加大“铸心”文化的宣贯力度,制作《东安报·铸心专刊》,报道公司党建“铸心”工程动态18次,宣传公司党建“铸心”典型人物6次,推出《图说·铸心》,通过电子大屏幕循环播放铸心宣传标语等,形成认同氛围。


党的知识“常态学”。坚持“规定动作”学,各级党组织根据文件批示,严格按要求组织党员学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、《党员纪律手册》等。持续“自选动作”学,公司组织开展了“支部书记上讲堂”活动,目前共有45名支部书记走上讲堂,鼓励行政干部和普通党员讲党课;各基层支部开展了“喜迎十九大 党建知识大比拼”竞赛活动、普通党员讲长征故事微型党课等丰富多样的主题活动。


形势任务“常态学”。公司领导干部及“铸心”突击队队长分批次赴大庆油田参观学习,从铁人精神中汲取力量,进一步坚定爱国主义精神。邀请李兆麟将军女儿讲授《让信仰点亮人生》专题党课,感受革命家庭的优良家风。邀请国家国防教育讲师团专家刘孟杰教授进行国际军事形势讲座,充分认识国家对性能先进、质量可靠的航空发动机需求的迫切程度。公司党委书记和总经理分别讲授了《坚持底线思维、红线管理依法依规治企》、《企业供给侧结构性改革的思考》等专题党课。


二、开展三个“坚持做”,引导党员做到“四个合格”


三个“坚持做”引导公司党员明确责任、目标和使命,亮出身份、旗帜和作为,真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。


结合大讨论成果“坚持做”。将学习精神与“两学一做”学习教育、“使命、责任、担当”大讨论成果充分结合,使全体干部职工进一步认清中国航发成立的重大战略意义,增强使命感。领导班子成员深入基层联系点,与各基层党组织共同讨论企业发展规划、发展中存在的问题和解决措施,进一步清晰集团战略,增强责任感。


突出党员先锋模范作用“坚持做” 。各单位党员主动担当,积极作为,甘于奉献,充分发挥先锋模范作用。由党员组成“技术质量提升先锋团队”,带头为车间质量管理、技术水平提升建言献策;成立党员突击队,签订“责任书”,冲在急、难、险、重工作前线;党员“亮身份、亮行动、亮风采”,主动承接“两机”重大专项、破解瓶颈技术问题。


融入中心工作“坚持做”。2017年,在“不是大干,胜似大干”的良好氛围下,公司开展了以党员为主体的各类劳动竞赛,目前公司科研生产任务较上一年相比又迈上新的台阶。工会开展“为航发尽责、为专项建功”劳动竞赛,各单位结合生产实际,开展“挑战自我、突破极限、确保试生产顺利完成”、“鼓干劲、振精神,大干快上”等劳动竞赛,为公司顺利完成全年科研生产任务奠定了坚实基础。

 
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